素行調査-上司と同僚の不倫の証拠が欲しい。

　

素行調査-上司と同僚の不倫の証拠が欲しい。　

社内不倫を告発したい。

 

会社内で上司と同僚女性が不倫の関係にあるような場合、周囲の人たちは二人の関係に気が付いて仕事がやり辛くなるものです。中には上司からの正当な評価を得られなくなるという事から仕事のやりがい自体も薄れてしまう事があります。上司と同僚が社内不倫をしているような場合、本来であれば関係ないと知らぬふりをしておくのが良いかもしれません。しかし不当に扱われるような事があった場合、しっかりとご自分でも対策を練らなければならない時があります。

社内不倫を告発する。

社内不倫に関する相談事例。

 

* 上司（男性）が同僚女性と不倫の関係になって以来、営業実績を積み上げてきた私より同僚女性の方を出世させようとしている。
* 上司と同僚の関係が親密なせいでシフトや待遇が滅茶苦茶になってしまった。
* 休みの日に偶然上司と同僚女性のデート現場を見てしまって以来、仕事で意地悪をされて困っている。
* 上司と同僚が不倫の関係であるという事が影響してきつい仕事ばかりさせられて評価されない。

 

正当な評価を受ける為にやるべき事とは

社内不倫をする人というのは他の人に気が付かれている事を気が付かない傾向にあります。上司は不倫相手である同僚女性を優遇しすぎてしまうあまり周囲の社員はその関係に気が付いてしまっているのですがそれ自体も気が付かない事は良くあることです。ご自分が正当な評価が受けられないのであれば会社に告発して環境を改善するしか方法がありません。その為に必要な事はなんなのか考えていきましょう。

二人の関係を証明するもの。

 

会社に不倫を告発する際に注意しなければならないのは、『会社は噂レベルでは処分出来ない』という事です。会社として正当な処分が下せるような証拠を揃えて告発することが重要なのです。不倫関係を証明するものが揃っていれば会社は動きますし正当な処分も行うと思います。逆に証拠が揃っていなければ解雇などの処分は出来ないという事になります。

 

素行調査に関するご相談

 

素行調査に関するご相談は専門の相談員が親切に対応いたしますので無料サポートを活用して下さい。告発するまでサポートすることが可能ですのでお気軽に御利用下さい。

 

 

告発する際の注意点

 

社内不倫を告発する際は絶対に誰が告発したのか知られてはいけません。お一人でこうした問題に取り組むことは不可能だと言われていて専門家のサポートを受けながら確実に告発した後に会社が動いてくれるようにする必要があります。お一人ですべてを行おうとして失敗したらリスクも大きいので早目に専門家に相談するようにしましょう。
浮気問題はトータルサポートを行える東京総合興信所の相談窓口をご活用下さい。

 

素行調査の調査料金

 

下記は、東京総合興信所でお受けした素行調査の実際の例です。安心してお任せください！

 

[ケース1]　素行調査／難易度b

素行調査　難易度A

上記は、過去の素行調査の実例であり、内容の異なる2つのケースに関する料金例です。
※調査結果が出る期間がずれる事があります。