過去ログ

ここ数年、企業さまからの調査依頼の内容として増えている、休職中の社員の素行調査。

 

いわゆる、精神的にバランスを崩しているという理由から休職を申し出た社員が何をしているのか？

 

という事を確認するというのが調査の目的になる調査です。

 

休職中に給与の○○％を支給しているという様な場合、本当に休職する必要があるのか？ということは素行調査を行うことでしか判明しないのです。

 

不景気の現代では、無駄な経費は削減していくという企業意識に変わりつつありますので、企業の休職に関する社則を見直しながら、調査を行うことをお勧めしています。

 

調査に関するご相談は東京総合興信所へご相談ください。