自粛中に仕事をしない社員の素行調査

　

自粛中に仕事をしない社員の素行調査

新型コロナウイルスの影響によって、不特定多数との接触を避けるための外出自粛が要請され、在宅勤務を実施している企業が増えました。

在宅勤務は、ストレスなく働ける事で業務の効率化にいい影響与えている一方で、仕事への緊張感が無くなり、仕事を怠けるようになってしまう社員も増えたと言われています。

在宅勤務を実施して以降、社員の仕事ぶりに違和感を感じるようになった方は、一度社員の仕事時の様子を確認される事をおすすめします。

 

自粛中に仕事をしない社員の素行調査を興信所に依頼する必要性

 

在宅勤務の快適な環境に慣れてしまい、仕事を怠けてしまう社員は、会社にとって不利益な存在となるほか、他の社員の士気も下げてしまう可能性が高いため、仕事をしていない証拠を掴み、早い内から対処をしておく必要があります。

このような、終わりの見えない自粛期間での在宅勤務による社員の業務管理の見直しは、今後必要不可欠な取り組みとなります。

しかし、仕事をしていないかもしれないと、社員一人の勤務状態を監視するという事は非常に効率の悪い取り組みであり、推奨出来ません。

効率よく安全に事実確認を行うには、専門家に素行調査を依頼する事を推奨します。

 

興信所に素行調査を依頼する目的

　　　　　　　

自粛中に仕事をしない社員の素行調査は、主に社員の査定や解雇理由の為の証拠収集などを目的として行われます。
自宅で社員が業務を怠っている証拠を掴み対処を行うためにも、素行調査による事実確認は必要な取り組みと言えます。

 

興信所に寄せられた自粛中に仕事をしない社員の素行調査に関するご相談事例

 

 

 

自粛中に仕事をしない社員の素行調査の依頼方法

 

東京総合興信所による自粛中に仕事をしない社員の素行調査の料金相場

 

自粛中に仕事をしない社員の素行調査を東京総合興信所に依頼する際の料金は、調査の内容やお持ちの事前情報など、調査状況によって大きく変動します。

そのため、調査依頼をお考えの方は、相談窓口にて事前に料金相場を確認される事を推奨します。

 

 

 

自粛中に仕事をしない社員の事実確認は東京総合興信所に素行調査をご依頼下さい

 

在宅勤務も長く続くと、上司の目が届かない事から仕事への緊張感が薄れ、業務を怠りがちになってしまいます。

そして、勤務を怠る社員への注意や査定を行う場合、解雇をする場合のいずれにも、事前にしっかり事実を確認しておく必要があります。

社員の自宅での様子を安全に効率よく調べるには、興信所をご利用下さい。

忙しく自分で調べる事が出来ないとお考えの方や、昨今の情勢上、感染リスクを考え積極的に動きたくないとお考えの方にとって、興信所の専門家による素行調査は、非常に有効な手段であると言えます。

 

 

東京総合興信所による素行調査後の問題解決サポート

 

興信所に自粛中に仕事をしない社員の素行調査を依頼する上で大切なのは、「調査を依頼する興信所選び」です。
調査を依頼する興信所は、必ず問題解決までサポートに対応している興信所を選ぶようにしましょう。

そのためにも、興信所にご相談される際は、調査を行った後一体何をしたいかという事も相談員と事前に話し合っておく必要があります。

東京総合興信所では、素行調査後も、根本的な問題解決に必要なサポートに続けて対応が可能です。

自粛中の在宅勤務で、社員が仕事を怠っているかの事実確認を、問題解決まで円滑に進めていきたいとお考えの方は、ご相談から調査後の解決に必要な取り組みまでのトータルサポートに対応が行える、東京総合興信所の無料相談窓口までご相談下さい。