リモート中に旅行に行く社員の素行調査

　

リモート中に旅行に行く社員の素行調査

コロナ禍で在宅勤務などを取り入れている企業は少なくありませんが、その分社員の業務管理などは難しくなったと言われています。リモート業務をしているはずの社員が旅行に行って遊んでいたというケースも多く報告されていますので仕事をしていないような社員には十分注意が必要です。

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査

 

リモート中に仕事をしないで旅行をしてたり遊んでしまっている社員は会社にとって必要な社員とは言えません。長くなりそうなコロナ禍でこうした社員の対応は今後企業の取り組みの一つと言えます。リモート業務でも就業時間内ですのできちんとした対応をする必要があります。素行調査はそのための事実確認の調査とも言えます。

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の目的とは

　　　　　　　

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の目的とは、ずばり解雇理由の証拠収集になるかと思います。コロナ禍でどこの企業も大変な中、仕事をさぼって旅行に行くような社員が会社にとって有益な働きをするとは考えられません。ですから素行調査による証拠収集を行って厳正に対処することが目的となります。

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の依頼事例。

 

 

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の依頼方法

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の料金相場

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査の料金相場はお調べになりたい内容によって調査日数が異なる為、調査料金も変動します。一般的には15万円～30万円で行われる事が多いのですが難易度によって異なるので依頼される前に確認しておくようにしましょう。

 

 

 

専門家に調査を依頼する。

 

リモート中にちゃんと仕事をしていないと感じる社員の様子は素行調査で確認することを推奨しています。全然仕事をしていないケースや旅行などに行って休日のように暮らしている社員も多く報告されています。早目に専門家に相談して解決に取り組むようにして下さい。

 

 

素行調査後も完全サポート。

 

リモート中に旅行に行く社員の素行調査は秘密裏に行わなければなりませんので興信所に相談されることを推奨しています。重要になるのが調査で事実確認を行った後に「何をするのか」という事です。調査後もしっかりとサポート出来る興信所を選びましょう。
リモート中に旅行に行く社員の素行調査はトータルサポートを行える東京総合興信所の相談窓口をご活用下さい。